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HRM-Objective

目标

在2011年,招工难和工人留任对工厂提出了史无前例的挑战。人力资源管理人员,作为应对这些挑战的最前线,应如何改进?此次培训目的在于帮助人力资源专业人士建立并运用有效的人力资源部门,从而使其组织运行更为高效,以达成您的商业目标。